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1999年，中國重汽創(chuàng)立“親人”服務品牌——將服務打造成品牌，中國重汽是行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)服務品牌的企業(yè)。
對于重汽服務團隊來說，報修就是命令。2019年3月8日凌晨兩點，中國重汽400“親人”服務熱線值班室中，已連續(xù)工作近19個小時的值班調(diào)度員此時眼中已滿是疲憊。隨著一陣急促的電話鈴聲突然響起，值班調(diào)度迅速調(diào)整狀態(tài)
國家鼓勵發(fā)展新低污染車或能源車是國情發(fā)展的必然趨勢。在卡車方面，注重節(jié)能環(huán)保，推動環(huán)保升級，發(fā)力燃氣車型已經(jīng)成為現(xiàn)實。與柴油車相比，燃氣車型可大幅度降低一氧化碳、二氧化硫及二氧化碳等氣體的排放，符合2019年政府工作報告中再度提到的鞏固擴大藍天保衛(wèi)戰(zhàn)成果，二氧化硫、氮氧化物排放量要下降3%的目標。
平安是回家最近的路，今年中國重汽3 8購車節(jié)中獎名單來啦!快來看大獎有沒有砸中你~
目前，中國重汽正處于轉型升級的關鍵時期，隨著2019年全國兩會的召開，圍繞汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聲音不斷傳出。全國人大代表，山東重工集團黨委書記、董事長，中國重汽集團黨委書記、董事長譚旭光建議，“積極推進新能源汽車技術創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)化和市場推廣;加快推動傳統(tǒng)汽車排放法規(guī)升級，嚴格限制汽車污染物排放。”下面，讓我們跟隨“兩會”的熱點，來看看中國重汽是怎么做的。
譚旭光代表表示，一年來，濰柴人牢記總書記囑托，確立了集團2030年實現(xiàn)1000億美元收入的目標。同時，匯集全球創(chuàng)新資源，為產(chǎn)品走向世界一流奠定了重要的基礎，實現(xiàn)了高質量發(fā)展。
就在2019年的2月28日，油價迎來了“開年四連漲”，不知道又有多少使用柴油車的卡友們直呼“涼涼”呢?但與此同時，有一些卡友卻可以高枕無憂，其中一部分甚至還能邊跑車邊拿獎金。天底下哪有這么好的事兒?
在2019年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上，習近平總書記指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運。同樣，對于去年9月1日兼任中國重汽黨委書記、董事長的譚旭光來說，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、用好年輕干部，讓更多年輕干部成為中流砥柱，關系到中國重汽后繼有人、可持續(xù)發(fā)展的根本。
縱橫全球商用車行業(yè)多年，山東重工集團黨委書記、董事長，中國重汽集團黨委書記、董事長“譚大膽”時常做出驚人之舉，引起業(yè)界矚目;但這些成績單中，能讓他滿意的并不多，而干部隊伍建設正是他津津樂道的其中之一。譚旭光多次滿懷豪情地說，“擁有一支激情干事的干部員工隊伍是我事業(yè)成功的最大財富，20多年來，我?guī)ьI的核心團隊沒有一個人離開，也沒有一個人出問題?！痹趺礃硬拍苡掠蟹?、讓各級團隊如臂使指，不斷創(chuàng)造最優(yōu)績效?譚旭光有一套獨特的方法論。那就是通過持續(xù)的優(yōu)秀團隊文化導入，打造一支激情干事、無往不勝的鋼鐵團隊虎狼之師。
2019年3月2日，“譚大膽”在中國重汽的中層干部革命，在圈內(nèi)又傳得沸沸揚揚。從2018年9月1日譚旭光到中國重汽任職開始，關于中國重汽的“殘”和“缺”，關于譚旭光壯士斷腕改革的各種文章就從未消停過，看來改革的阻力不小!
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