漢德車(chē)橋鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

　　為進(jìn)一步提升技術(shù)人員的自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，近日，漢德車(chē)橋人力資源與企業(yè)管理部出臺(tái)了《技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法》。

　　該辦法不僅對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等程序做了明確的規(guī)定，還詳細(xì)闡釋了技術(shù)創(chuàng)新的范疇。主要指應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝、自主開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品;引進(jìn)、消化和吸收外部先進(jìn)技術(shù)和工藝，形成企業(yè)自身特色和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品;應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，使企業(yè)產(chǎn)品和工藝發(fā)生顯著技術(shù)變化;以應(yīng)用為核心，通過(guò)技術(shù)改進(jìn)與升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代;凡通過(guò)以上方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的高附加值，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，均可定義為技術(shù)創(chuàng)新，包括取得專(zhuān)利技術(shù)、國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及公司級(jí)技術(shù)成果獎(jiǎng)等。

　　一直以來(lái)，漢德車(chē)橋公司十分重視員工技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)大家在做好本職工作的基礎(chǔ)上，申報(bào)具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的項(xiàng)目。漢德車(chē)橋公司專(zhuān)門(mén)成立了技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審小組，組長(zhǎng)由王占朝總經(jīng)理?yè)?dān)任，人力資源與企業(yè)管理部將建立員工技術(shù)創(chuàng)新成果檔案，作為員工晉升技術(shù)職務(wù)、榮譽(yù)評(píng)選等的參考依據(jù)。