2007年春天公司種下的一棵希望之樹(shù)，經(jīng)過(guò)全體干部員工一年辛勤汗水的澆灌，這棵樹(shù)長(zhǎng)高了，更綠了，生命力旺盛強(qiáng)健。
2008年6月15日，上汽依維柯紅巖公司迎來(lái)了周年華誕。沒(méi)有鑼鼓喧天的華誕慶典儀式，只有員工們一如既往地在各自崗位上緊張有序的工作，用真抓實(shí)干創(chuàng)造出的一串串令人欣喜的數(shù)字，靜靜展示著合資公司成立一年來(lái)發(fā)生的系列新變化……
汽車日產(chǎn)紀(jì)錄從2007年的120輛提升到2008年的150輛，月產(chǎn)紀(jì)錄從2007年的3051輛提高到2008年的3570輛；
汽車月銷紀(jì)錄從2007年的3075輛提升到2008年的4186輛，今年前五個(gè)月公司汽車銷量同比增長(zhǎng)17．8%；
重慶市經(jīng)開(kāi)區(qū)的SIH新基地建設(shè)推進(jìn)迅速，在一片荒原上矗立起一排頗具規(guī)模的現(xiàn)代化新廠房；
融匯國(guó)際重卡技術(shù)與國(guó)內(nèi)專業(yè)制造經(jīng)驗(yàn)的紅巖重卡新品隆重誕生，紅巖PowerTech重卡、TAMPA/T霸重卡榮耀第十屆北京國(guó)際車展，成為國(guó)際車展上參展重卡的主角；
“成本攻堅(jiān)戰(zhàn)”扎實(shí)深入，公司綜合成本進(jìn)一步降低，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)；
“流程再造戰(zhàn)”提升企業(yè)軟實(shí)力，13個(gè)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整設(shè)置，優(yōu)化了企業(yè)基本業(yè)務(wù)流程；86個(gè)管理制度的出臺(tái)實(shí)施，規(guī)范了企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制；
跨地黨建充分支撐了黨組織在合資公司的思想政治核心作用，聚合了群團(tuán)組織力量，帶動(dòng)全公司員工合力助推企業(yè)和諧快速發(fā)展；
跨文化交流溝通加快企業(yè)融合發(fā)展步伐，三方著力構(gòu)建和實(shí)現(xiàn)共同認(rèn)知的企業(yè)愿景；
新紅巖的品牌影響力越來(lái)越大，社會(huì)知名度越來(lái)越高，成了行業(yè)內(nèi)外時(shí)刻關(guān)注的對(duì)象；
……
春天是播種的季節(jié)，撒下一粒種子，便種下一份希望；夏天是勞作的季節(jié)，流下一滴汗水，便孕育一枚果實(shí)。2008年初夏，根壯葉茂的新紅巖迎來(lái)了陽(yáng)光與風(fēng)雨并存的生長(zhǎng)期，開(kāi)啟了任重道遠(yuǎn)、奮力前行的新征程。站在新的發(fā)展起點(diǎn)，面對(duì)今后更加艱巨而繁重的建設(shè)發(fā)展任務(wù)，新紅巖員工唯有迎難而上，揚(yáng)鞭奮蹄，用百折不撓的勇氣、自強(qiáng)不息的精神、智慧潛能的充分發(fā)揮，才能讓SIH在攻堅(jiān)磨礪中成長(zhǎng)，在轉(zhuǎn)型困境中蛻變。因?yàn)橐磺凶兓l(fā)展源于全體員工自我超越的拼搏奮斗中。
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